Как сообщают представители российского малого и среднего предпринимательства, переход на дистанционный режим работы потребовал срочных мер, а также сил, времени и затрат. Для того, чтобы вернуться в обычный режим работы, а также наладить все процессы внутри фирмы, потребуется не меньше усилий со стороны руководства.
Многие фирмы продолжили работать удаленно, другие же, сразу после объявления об отказе от некоторых ограничений, ранее введенных в рамках борьбы с агрессивным распространением коронавирусной инфекции COVID-19, поспешили вернуться в офисы.
Итак, как же компании выйти из режима самоизоляции и при этом избежать штрафов? Именно об этом расскажем в данной статье.
Соблюдение социальной дистанции
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разработала санитарно-эпидемиологические нормы и правила, которые необходимо соблюдать для предотвращения распространения коронавируса.
Одним из основных правил является соблюдение социальной дистанции в полтора метра. Считать метры представители Роспотребнадзора советуют между столами. В офисах открытого типа рекомендуется размещать до пяти человек на пятьдесят квадратных метров.
Ко всему прочему, для соблюдения дистанции необходимо сделать специальную разметку на полу. Также необходим измерять температуру тела сотрудников компании каждые четыре часа и вести журнал отчета о наличии или отсутствии повышенной температуры.
Обследование 10% сотрудников на коронавирус
Компании также обязали проверять на наличие коронавирусной инфекции десять процентов сотрудников каждые пятнадцать дней. Для этого необходимо будет заключить договор с медицинской организацией, которая и будет проводить тестирование.
При выборе штата сотрудников, которые обязаны будут проходить проверку на COVID-19, не рекомендуется направлять в больницы беременных женщин, людей с хроническими заболеваниями и людей в возрасте от шестидесяти пяти лет.
Ответственность сотрудников компании
Стоит помнить о том, что ответственность за соблюдение санитарно-эпидемиологических норм также лежит и на сотрудниках фирмы. Они обязаны их соблюдать, а также должны сообщать о хронических заболеваниях и участвовать в медицинских обследованиях.
Что же касается ответственности руководителя: Согласно ст.3.18.1 КоАП г. Москвы компанию могут оштрафовать за нарушения до трехсот тысяч рублей, согласно ст.63. КоАП РФ штраф может составить до двадцати тысяч рублей.
Консалтинговая группа Консалт-Сервис — consult-serv.ru
Поможем открыть ООО или ИП и возьмем на себя бухгалтерское сопровождение!
