Субсидиарная ответственность по долгам компании

Субсидиарная ответственность по долгам компании

Итак, в этой статье попытаемся разобраться с таким понятием, как субсидиарная ответственность, а также рассмотрим, кому она может грозить и как можно снизить риски привлечения к ответственности.

Под субсидиарной ответственностью эксперты подразумевают законную ответственность по долгам, если она не может быть погашена.

Субсидиарная ответственность накладывается на учредителей и других действующих сотрудников организации, которая не может погасить задолженности, директоров, руководителей, в том числе на главного бухгалтера и тд. Такая фирма признается банкротом.

За что могут привлечь к субсидиарной ответственности?

Законодательство Российской Федерации предусматривает два варианта, которые могут привести к субсидиарной ответственности:

  1. Ответственность за отсутствие возможности погасить долги фирмы в деле о банкротстве.
  2. Ответственность за то, что компания несвоевременно или вовсе не подала заявление о собственном банкротстве.

При условиях первого варианта, компания и ее руководители могут быть привлечены к субсидиарной ответственности, когда:

  • компания заключала невыгодные сделки, к примеру, с фирмами-однодневками;
  • компания и ее сотрудники совершали действия, которые приводили к убыткам;
  • компанию возглавлял сотрудник, который не соответствовал руководящей должности;
  • руководители компании извлекали выгоду во вред бизнесу и тд.

При условиях второго варианта, компания и ее руководители могут быть привлечены к субсидиарной ответственности, когда:

  • компания погасила долги перед одними кредиторами, но из-за этого не смогла вернуть долги другим кредиторам;
  • руководитель невовремя подал заявление о банкротстве фирмы;
  • компания имеет долги по выплатам заработных плат и пособий;
  • компания обладает всеми признаками отсутствия возможности погасить долги перед кредиторами и тд.

Для того, чтобы снизить риски привлечения компании и ее руководителей к субсидиарной ответственности, необходимо относится к ней серьезнее и ответственнее.

Компании и руководителям необходимо разбираться в законодательстве и не совершать тех действий, которые могут быть расценены, как доведение организации до уровня банкротства. При этом назначать на руководящие должности необходимо исключительно профессионалов своего дела, которые будут работать во благо фирмы.

Заказать звонок

Заказать услугу