В услугах грамотного бухгалтера нуждаются небольшие фирмы и развивающиеся компании. Но брать в штат сотрудника по ведению бухгалтерского учета не всегда выгодно для предприятий. В этом случае стоит обратиться в аутсорсинговую фирму, что очень популярно на сегодняшний день.
Возможности аутсорсинга
Составление и сдача отчетности. Удаленные сотрудники составляют и сдают отчеты в налоговые органы, пенсионные фонды, социального страхования и другие организации.
Подсчет и начисление зарплат. Этот подраздел включает в себя кадровый учет, расчет и начисления отпускных, больничных, командировочных, а также подсчет выплат по компенсациям.
Ведение бухгалтерского учета. Подготовка документов, отображение сделок в регистре бухгалтерского учета по платформе 1с -Бухгалтерия.
Платежи. Бухгалтеры сформируют платежные документы на оплату налоговых сборов и взносов в системе банк-клиент.
Крупные организации чаще всего имеют штатного бухгалтера, но все же обращаются к специалистам аутсорсинга чтобы заказать оценку своего работника. Следовательно, все механические операции выполняет штатный сотрудник, а сведение данных и проверку делает удаленный бухгалтер на аутсорсе.
Главные преимущества
Нанимая бухгалтера удаленно, компания может существенно сэкономить. Так если включить в штат сотрудника нужно платить не только зарплату, но и взносы в пенсионный фонд, обеспечить его отдельным рабочим местом, закупить дополнительное компьютерное оборудование. А чтобы работник оставался компетентным ему нужно посещать специализированные курсы, за, что естественно придется платить компании.
Фирма аутсорсинга заинтересована в высоком профессионализме своих сотрудников, поэтому они всегда знают о самых последних изменениях в законодательстве. Поскольку бухучет является основной практикой, то специалисты имеют не малый опыт взаимодействия с контролирующими органами. Этот факт позволяет грамотно вести документацию и обходить все подводные камни в интересах клиентов.
Аутсорсинговые фирмы на основании договора несут полную ответственность за проделанную работу, что является бесспорным плюсом. Штатный же сотрудник, допустив оплошность, может уволиться и избежать штрафа. На то чтобы найти его и привлечь к ответственности уйдет немало времени. Удаленные специалисты могут заменять друг друга, им не нужен отпуск или больничный, в отличие от штатного бухгалтера.
